工会主席在医疗安全与员工福祉中的角色，如何平衡？

在医院的日常运营中，放射科作为技术密集型科室，其工作强度大、辐射风险高，对员工的身心健康构成了特殊挑战，作为工会主席，如何在确保医疗安全的同时，维护员工的合法权益与福祉，是一个值得深思的问题。

工会主席需深入了解放射科的工作环境与潜在风险，包括辐射暴露的长期影响及心理压力，通过组织专业培训，提高员工对辐射防护知识的认识，确保每位员工都能正确使用防护设备，将风险降到最低。

工会应积极倡导合理的工作安排与轮班制度，避免员工因过度劳累导致的职业伤害，建立有效的沟通机制，让员工能及时反馈工作中遇到的问题与困难，确保他们的声音被听见、被重视。

工会还应关注员工的心理健康，定期组织心理健康讲座与辅导，帮助员工缓解工作压力，提升心理韧性，争取医院资源，为有需要的员工提供专业的心理咨询服务。

工会主席还需代表员工与医院管理层进行沟通协商，争取更好的劳动保护条件、合理的薪酬待遇以及职业发展机会，在保障医疗安全的前提下，促进医院文化的建设，增强员工的归属感与幸福感。

工会主席在平衡医疗安全与员工福祉中扮演着至关重要的角色，需以员工为中心，以实际行动维护其合法权益，构建和谐、安全的医疗环境。